인사제도

당사는 승진관리 규정에 의해 매년 1회 인사를 실시하며 개인의 능력을 최대한 개발하고 그 능력이 발휘될 수 있도록 공정한 인사제도를 실시하고 효율적인 인사관리를 위하여 최선의 노력을 다하고 있습니다.

직급의 승진

당사 승진관리 규정에 의거하여 정규승진과 특별승진을 실시합니다.
- 정규승진
  직급별 승진 최저 소요연한에 도달한 자로서 근무실적이 우수하고 근무태도가 양호한 자로 상위직급을 감당할 능력이 있다고 인정되는 자
 

- 특별승진
  1) 근무성적이 뛰어나고 직무수행 자질과 능력이 탁월한 자
  2) 회사 발전에 공이 크고 상위 직급의 직무를 담당할 능력이 있는 자로 조직 개편 및 경영상 필요한 경우 실시
  3) 승진소요연한이 다소 부족 하더라도 근무성적이 우수하거나 가점요소 점수가 많은 자