당사는 승진관리 규정에 의해 매년 1회 인사를 실시하며 개인의 능력을 최대한 개발하고 그 능력이 발휘될 수 있도록 공정한 인사제도를 실시하고 효율적인 인사관리를 위하여 최선의 노력을 다하고 있습니다.

직급의 승진
당사 승진관리 규정에 의거하여 정규승진과 특별승진을 실시합니다.

정규승진
직급별 승진 최저 소요연한에 도달한 자로서 근무실적이 우수하고 근무태도가 양호한 자로 상위직급을 감당할 능력이 있다고 인정되는 자

특별승진
1) 근무성적이 뛰어나고 직무수행 자질과 능력이 탁월한 자
2) 회사 발전에 공이 크고 상위 직급의 직무를 담당할 능력이 있는 자로 조직 개편 및 경영상 필요한 경우 실시
3) 승진소요연한이 다소 부족 하더라도 근무성적이 우수하거나 가점요소 점수가 많은 자